Linda

Linda heeft zich de afgelopen 30 jaar ontwikkeld tot een gedreven Quality Engineer met brede vakkennis en een praktische aanpak. Ze tilt het kwaliteitsniveau graag naar een hoger plan en kijkt vol enthousiasme uit naar haar nieuwe rol bij Enerpac, waar ze via T-⁠Level als Quality Engineer aan de slag gaat.

Ervaring en Ontwikkeling

Linda begon haar carrière als uitzendkracht bij haar eerste werkgever, waar ze zich door haar interesse in materialen, technieken en kwaliteit al snel doorontwikkelde tot Meettechneut. Van hieruit ontdekte ze haar passie voor de maakindustrie. Haar vastberadenheid en leergierigheid gaven haar de kans om verder door te groeien naar Quality Engineer.

Na 24 jaar loyaal bij hetzelfde bedrijf te hebben gewerkt, was Linda klaar voor een nieuwe uitdaging. Ze wil voor een innovatief maakbedrijf werken waar ze voor langere tijd verder kan ontwikkelen en waar ze hands-on kan bijdragen aan kwaliteitsverbetering. T-⁠Level heeft haar mogen begeleiden in deze zoektocht. Linda vertelt, “Consultant Jaap heeft echt de tijd genomen om mijn ambities te begrijpen en heeft mij met zorg gekoppeld aan een werkgever die hierop aansluit.”

Quality Engineer bij Enerpac

Via T-⁠Level gaat Linda aan de slag bij Enerpac, een bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen en vervaardigen van zwaar hijsmaterieel. “Enerpac is een interessant en mooi bedrijf. Zij combineren al meer dan 60 jaar hogedruk hydrauliek en bedieningselementen om intelligente en innovatieve oplossingen te leveren die het hoogste niveau van kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid behouden,” vertelt Linda enthousiast. “Ook maakt Enerpac veel specials, wat zorgt voor veel variatie in de producten.”

Als Quality Engineer is Linda o.a. verantwoordelijk voor het verwerken van klantklachten middels de 8D-methodiek en het beoordelen van interne audits op ISO-normen. Dit doet ze in samenwerking met verschillende afdelingen. Ook voert ze samen met de inkoopafdeling leveranciersbeoordelingen en -audits uit.

Linda kijkt ernaar uit om veel te leren bij het bedrijf. “De mensen die er werken zijn echte professionals en ik kan veel van hen opsteken. Met name in de productie en lasserij,” licht ze toe. “Samenwerken met collega’s vind ik het leukst, vooral omdat ik gebruik kan maken van hun kennis en kunde,” benadrukt Linda.

Detachering ervaring

Linda kijkt positief naar de detavast-constructie; “Dit is de eerste keer dat ik met deze constructie werk, en ik ben blij dat ik eerst via detachering kan werken en daarna in dienst van Enerpac kan treden.” Ze waardeert de flexibiliteit die deze constructie biedt. “Het voordeel van detavast is dat als er geen match blijkt met de werkgever of als het bedrijf failliet gaat, je via detachering verder kunt.”

Linda beveelt detachering zeker aan aan andere professionals vanwege de veelzijdige mogelijkheden. “Ik heb geen twijfels om via deze constructie aan het werk te gaan. T-⁠Level heeft een brede portefeuille met potentiële werkgevers en kan daardoor voor een goede match zorgen,” aldus Linda. “Zelf had ik bijvoorbeeld nog nooit van Enerpac gehoord en ik ben blij dat ik daar nu kan werken via T-⁠Level.”

Samenwerking met T-⁠Level

De ondersteuning en toewijding van T-⁠Level hebben een groot verschil gemaakt in Linda’s carrière. Dankzij de betrokkenheid van de consultants vond ze precies wat ze zocht. “Door de makkelijke toegankelijkheid heb ik voor T-⁠Level gekozen. Het is een open en eerlijke organisatie die je een realistisch beeld geeft van wat je mag verwachten,” legt Linda uit.

“De consultants zetten zich actief in om naar je wensen te luisteren en daar een passend project of werkgever bij te vinden. Voor vragen zijn zij altijd beschikbaar en wordt er een consultant gevonden die bij jou past. Hun aanpak zorgt ervoor dat je je gewaardeerd en gesteund voelt in elke stap van je professionele reis,” besluit Linda tevreden.