Klantverhaal

Een eigen recruiter, en toch een bureau

Bredenoord houdt de werving in eigen hand en wil dat zo houden. Voor gespecialiseerde engineeringrollen bellen ze ons. Recruitment adviseur Willem Huisman vertelt in ruim twee minuten hoe die verdeling werkt.

Willem Huisman over werven bij Bredenoord

T-⁠Level heeft de kennis en expertise over onze organisatie en ons werkveld. Dat betekent dat ze niet met de eerste de beste kandidaat komen aanzetten, maar echt met ons meedenken.

Willem Huisman

Recruitment adviseur bij Bredenoord

Het kantoorpand van Bredenoord, met een vrachtwagen vol rode verhuurunits ervoor.

Het bedrijf

Bredenoord doet de werving zelf

Bredenoord bouwt en verhuurt mobiele energievoorziening. Bijna 89 jaar oud, nog steeds in handen van de familie, met eigen machines, eigen assemblage, onderhoud, verhuur en een serieuze eigen transportvloot. Full circle, noemt Willem Huisman het.

Hij is verantwoordelijk voor de instap van nieuw personeel, en dat werk houdt Bredenoord bewust in eigen hand. Zijn grootste uitdaging is technisch personeel vinden. Daar komt bij dat die mensen ook bij de organisatie moeten passen, en dat noemt hij zelf het belangrijkste.

Een monteur van Bredenoord werkt aan de motor van een aggregaat in de open rode behuizing.

De samenwerking

Voor de rollen die moeilijker te vinden zijn

Er blijven vacatures over waarvoor Bredenoord toch een bureau belt: gespecialiseerde engineeringrollen, of projecten waar meer bij komt kijken. Volgens Willem de mensen die iets moeilijker te vinden zijn. De vraag die hij dan stelt is geen opdracht om een vacature uit handen te geven, maar: kijk eens mee, denk eens mee in je netwerk.

Wat hij terug wil is niet de eerste de beste kandidaat, maar een naam met de reden erbij. Dat kan alleen als je het bedrijf kent, en daar is tijd voor nodig. Inmiddels werken we vier en een half jaar samen, met dezelfde mensen aan tafel. Willem noemt het een vertrouwensband: zeggen wij dat hij iemand echt moet spreken, dan gaat hij dat gesprek aan.

Een engineeringrol die maar niet gevuld raakt?

Je houdt je eigen werving in eigen hand. Leg ons die ene rol voor, dan kijken we mee in ons netwerk en hoor je van ons of er iemand tussen zit die het gesprek waard is.

Leg ons een rol voorWat we doen voor werkgevers

Cookies op tlevel.nl

Functionele cookies houden de site werkend; die staan altijd aan. Zonder toestemming tellen we zonder cookies hoeveel mensen de site bezoeken; daarbij gaat een verkort IP-adres naar Google Analytics. Geef je toestemming, dan meten we ook hóé de site gebruikt wordt, zodat we hem kunnen verbeteren. Je keuze kun je onderaan elke pagina wijzigen.

Lees ons cookiebeleid